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서울시 구로청소년센터 공고문 제 2026 – 02호

「시립구로청소년센터」 안내데스크 직원 장애인 특별채용 공고

(단시간 근로자_장애인 제한경쟁)

시립구로청소년센터에서 함께 근무할 열정적이고, 능력 있는 인재를 다음과 같이 공개 모집 합니다.

2026. 04. 08.

 

시립구로청소년센터 관장

1. 채용분야 및 응시자격

2. 근무조건

3. 자격요건

1. 시험방법

2. 접수기간 및 방법

 가. 접수기간 : 2026. 04. 08.(수) ~ 04. 15.(수) (7일간) (접수 마감일 18:00까지 마감)

    ※ 면접인원에 따라 다대일 면접을 진행 할 수 있음.

    ※ 적격자가 없을 경우 재공고할 수 있음.

 나. 접수방법 : 제출서류 및 붙임 양식작성 후 이메일 접수

  1) 이메일 : guroyouth_1318@naver.com

  2) 접수 마감일(04.15(수)) 18:00까지 도착분에 한하여 유효함.

 다. 제출서류 : 이력서, 자기소개서, 개인정보 수집·이용·제공동의서 1부, 장애인 복지카드 또는

               장애인 증명서(필수), 기타 증빙서류(서류전형 평가 관련 서류만 해당)

                                     *반드시 본 센터 양식으로 작성 후 제출

   ※ 주요경력 작성 시 기간, 소속, 직책 상세기재(실습 및 자원봉사 업무경력은 제외)

      - 경력은 경력증명서(기관직인날인) 또는 건강보험자격득실확인서 등으로 증빙서류 제출

3. 채용 평가기준

1. 제출서류

※ 해당서류 미제출 시 응시 및 채용 제한(자격 및 경력사항 인정 불가)

2. 응시자 유의사항

 가. 지원자는 자격요건 등이 적합한지를 우선 확인하고 지원서를 접수하기 바랍니다.

 나. 입사지원서 기재상의 누락이나,  기재착오,  연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자의 부담으로 하고, 입사지원서가 접수 된 후에는 변경할 수 없습니다.

 다. 제출된 서류는 일체 반환하지 아니하며, 제출된 서류의 내용의 허위기재, 기재착오,연락불능 등에 의한 불이익은 모두 응시자의 책임으로 합니다.

 라. 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 부적합한 결격사유가 발견될 경우 합격을 취소할 수 있습니다.

 마. 응시자가 선발예정인원과 같거나 선발예정인원 보다 적을 경우(서류전형결과 부적격으로 선발예정인원과 같거나 적을 경우 포함)에는 재공고할 수 있습

     니다.

 바. 최종합격자가 발표일 이후 즉시 임용포기, 합격취소, 채용 후 즉시 퇴직 등으로 결원이 발생할 경우 재공고 없이 순위에 따라 차순위자를 추가합격자로

     결정할 수 있습니다.

 사. 증빙서류 제출 시, 주민등록번호가 기재된 경우, 주민등록번호 뒷자리를 반드시 ‘마스킹’ 처리 후 제출해 주시기 바랍니다.

 아. 면접장소ㆍ일시, 합격자 발표 등 관련사항은 개별통보 또는 구로청소년센터 홈페이지 공지사항 게시판 참고하시기 바랍니다.(개별 또는 그룹 면접 진행)

  자. 채용 제출서류는 타 용도로 사용하지 않으며, 채용여부가 확정된 이후 180일 이내 응시자(전자우편 제출 및 최종합격자 제외)는 제출서류를 반환 받을 

     수 있으며, 180일 이후 채용서류 일체를 파기 합니다. *채용서류 반환에 소요되는 비용은 구인자가 부담

     ※채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식 채용서류 반환청구서를 참조하여 이메일(guroyouth_1318@naver.com)로 제출

 차. 기타 문의사항은 구로청소년센터 업무지원팀(tel.02-838-1347)으로 문의 바랍니다.

3. 채용 결격사유 (구로청소년센터 운영규정 제2장 제9조)

 가. 국가공무원법상 결격사유에 해당하는자

 나. 병역법상 병역을 기피한 자

 다. 신체검사 결과 결격으로 인정된 자

 라. 청소년 성보호법에 위배되는 자(성범죄 경력 조회상 문제가 있는 자)

시립구로청소년센터 관장