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시립구로청소년센터

[구인] 구로청소년센터 신규직원 채용공고(특성화사업팀 팀원)
작성자 : 관리자(guro1318@kakao.com) 작성일 : 2025-02-20 조회수 : 919
파일첨부 : 붙임2. 입사지원서 및 개인정보제공동의서(자사양식).hwp

서울시 구로청소년센터 공고 제 2025 – 02호

 

「구로청소년센터」 신규직원채용(계약직) 공고

 

 

구로청소년센터에서 함께 근무할 열정적이고, 능력 있는 인재를 다음과 같이 공개모집 합니다.

 

2025. 02. 20.

 

 

시립구로청소년센터 관장

 

I. 모집부분 및 응시자격 

 

1. 모집부문

채용분야

채용직급

모집인원

업무 내용

청소년 특성화사업

계약직

1명

청소년활동 및 특성화사업(4차산업 등) 프로그램 기획 업무 등

 

2. 근무조건

구 분

근무시간

보 수

비 고

공 통

화요일~토요일

주 40시간(09:00~18:00)

(센터 운영상 일, 공휴일 근무를 할 수 있음. 사전대체휴무 적용)

서울형생활임금 및 내부규정 지급기준에 따름

(월 약 246만원/세전)

※ 2025년 이후 연 단위 계약 가능

수습기간 3개월 적용

*수습기간 급여 동일지급


3. 자격요건

분 야

응시자격

특성화사업

팀원 신규직원채용

(계약직)

○ 공통요건

청소년분야에 관심이 높으며, 창의적 사고와 일에 대한 열정을 가진 자

지역, 학력, 성별 등 제한 없음.

공고일 기준 현재 만 19세 이상, 만 60세 미만인 자

‘지방공무원법’ 제31조(결격사유)의 규정에 따른 결격사유가 없고, 지방공무원임용령 제65조(부정행위자 등에 대한 조치) 및 ‘부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률’ 제82조(비위 면직자 등의 취업제한) 등 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자

아동·청소년 성보호에 관한 법률 제56조에 따른 결격 사유가 없는 자

○ 필수 및 우대조건

1. 청소년지도사 자격증 3급 이상 (필수)

2. 청소년활동시설(수련관, 문화의집, 특화시설 등) 관련기관 근무 경력자 (우대)

3. 문서작성능력 우수자(우대)

 



II. 접수방법


1. 시험방법

구 분

1차 전형

2차 전형

비 고

공개경쟁

서류전형

면접시험

-

 

2. 접수기간 및 방법

가. 접수기간 : 2025. 02. 20.(목) ~ 03. 07.(금) (15일간)

- 방문 접수 평일 및 주말 : 09:00 ~ 18:00 까지 (접수 마감일은 14:00까지 마감)

접수 기간

서류전형

면접대상자발표

면접시험

최종합격자 발표

임용예정일

2025.02.20.(목)~

03.07.(금)

2025.03.07.(금)

(예정)

2025.03.11.(화)

(예정)

2025.03.13.(목)

(예정)

2025.03.14.(금)

(예정)

2025.04.01.(화)

※센터 사정상 임용일이

앞당겨 질 수 있음

나. 접수방법 : 제출서류 및 붙임 양식작성 후 이메일 접수(방문 또는 우편접수 가능)

1) 이메일 : guro1318@kakao.com

2) 우편 및 방문 : 서울시 구로구 구로동로 141 시립구로청소년센터

3) 접수 마감일(03.07(금)) 14:00까지 도착분에 한하여 유효함.

다. 제출서류 : 이력서, 자기소개서, 개인정보 수집·이용·제공동의서 1부, 기타 증빙서류(자격등 등)

(반드시 본 센터 양식으로 작성 후 제출)

 

 

서류제출 시 유의사항 및 안내사항

 

 

 

- 증빙서류 제출 시, 주민등록번호가 기재된 경우, 주민등록번호 뒷자리를 반드시 ‘마스킹’처리 후 제출해 주시기 바랍니다.

- 면접장소․일시, 합격자 발표 등 관련사항은 개별통보 또는 ‘구로청소년센터 홈페이지 공지사항 게시판’ 참고

 

3. 채용 평가기준

1차

서류전형

(정량적평가)

■ 청소년지도사 자격증 필수 (합·불)

■ 청소년활동시설(수련관, 문화의집, 특화시설 등) 관련기관 근무 관련 실무경력(20점)

- 0~1년 미만 : 5점, 1년 이상~ 2년 미만 : 10점, 2년 이상 : 20점

■ 문서작성능력(5점)

- 대한상공회의소 워드프로세서 및 컴퓨터활용능력, 정보기술자격(ITQ) 中 한가지만 적용

■ 채용인원의 3배수 이상 선발(동점자 발생시 동점자 모두 합격)

■ 채용인원 3배수 미달일 경우 자격여부 판단 후 적격할 경우 면접시행

2차

면접전형

■ 건강․복장(10점), 태도․성실성(20점)

■ 전문성(20점), 논리성(20점)

■ 업무역량(20점), 경력(10점)




III. 제출서류 및 기타사항

 

1. 제출서류

※ 해당서류 미제출 시 채용제한 사유 확인 및 자격 및 경력사항 인정 불가

제출서류

유의사항

비 고

이력서 1부

○ 반명함판 사진 1매 부착

자사양식

자기소개서 1부

○ A4용지 2매 이내

자사양식

개인정보제공 동의서 1부

○ 붙임 양식 참조

자사양식

최종학력 졸업증명서, 경력증명서, 자격증 사본 등 각 1부

○ 각 해당 문서 사본

※최종합격자 추가 필요서류는 개별안내예정

원본 또는 사본



2. 응시자 유의사항

가. 입사지원서 기재상의 누락이나, 기재착오, 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자의 부담으로 하고, 입사지원서가 접수된 후에는 일체 변경할 수 없습니다. 

나. 제출된 서류는 일체 반환하지 아니하며, 제출된 서류의 내용의 허위기재, 기재착오, 연락불능 등에 의한 불이익은 모두 응시자의 책임으로 합니다.

다. 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 부적합한 결격사유가 발견될 경우 합격을 취소할 수 있습니다.

라. 응시자가 선발예정인원과 같거나 선발예정인원 보다 적을 경우(서류전형결과 부적격으로 선발예정인원과 같거나 적을 경우 포함)에는 재공고할 수 있습니다.

마. 최종합격자가 발표일 이후 즉시 임용포기, 합격취소, 채용 후 즉시 퇴직 등으로 결원 발생할 경우 재공고 없이 순위에 따라 차순위자를 합격자로 결정할 수 있습니다.

바. 증빙서류 제출 시, 주민등록번호가 기재된 경우, 주민등록번호 뒷자리를 반드시 ‘마스킹’ 처리 후 제출해 주시기 바랍니다.

사. 면접장소․일시, 합격자 발표 등 관련사항은 개별통보 또는 구로청소년센터 홈페이지 공지사항 게시판 참고하시기 바랍니다.

아. 채용 제출서류는 타 용도로 사용하지 않으며, 채용여부가 확정된 이후 180일 이내 응시자(전자우편 제출 및 최종합격자 제외)는 제출서류를 반환 받을 수 있으며, 180일 이후 채용서류 일체를 파기 합니다. *채용서류 반환에 소요되는 비용은 구인자가 부담

※채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식 채용서류 반환청구서를 참조하여 이메일(guro1318@kakao.com)로 제출

자. 기타 문의사항은 구로청소년센터 업무지원팀(tel.070-4188-0455)으로 문의 바랍니다.

 

3. 채용 결격사유 (구로청소년센터 운영규정 제2장 제9조)

가. 국가공무원법상 결격사유에 해당하는자

나. 병역법상 병역을 기피한 자

다. 신체검사 결과 결격으로 인정된 자

라. 청소년 성보호법에 위배되는 자(성범죄 경력 조회상 문제가 있는 자)

 

 

시립구로청소년센터 관장

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