| [구인] 구로청소년센터 신규직원 채용공고(특성화사업팀 팀원) | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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| 작성자 : 관리자(guro1318@kakao.com) 작성일 : 2025-02-20 조회수 : 919 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 파일첨부 : 붙임2. 입사지원서 및 개인정보제공동의서(자사양식).hwp | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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서울시 구로청소년센터 공고 제 2025 – 02호 「구로청소년센터」 신규직원채용(계약직) 공고
구로청소년센터에서 함께 근무할 열정적이고, 능력 있는 인재를 다음과 같이 공개모집 합니다.
2025. 02. 20.
시립구로청소년센터 관장
I. 모집부분 및 응시자격
1. 모집부문
2. 근무조건
3. 자격요건
II. 접수방법 1. 시험방법
2. 접수기간 및 방법 가. 접수기간 : 2025. 02. 20.(목) ~ 03. 07.(금) (15일간) - 방문 접수 평일 및 주말 : 09:00 ~ 18:00 까지 (접수 마감일은 14:00까지 마감)
나. 접수방법 : 제출서류 및 붙임 양식작성 후 이메일 접수(방문 또는 우편접수 가능) 1) 이메일 : guro1318@kakao.com 2) 우편 및 방문 : 서울시 구로구 구로동로 141 시립구로청소년센터 3) 접수 마감일(03.07(금)) 14:00까지 도착분에 한하여 유효함. 다. 제출서류 : 이력서, 자기소개서, 개인정보 수집·이용·제공동의서 1부, 기타 증빙서류(자격등 등) (반드시 본 센터 양식으로 작성 후 제출)
3. 채용 평가기준
III. 제출서류 및 기타사항 1. 제출서류 ※ 해당서류 미제출 시 채용제한 사유 확인 및 자격 및 경력사항 인정 불가
2. 응시자 유의사항 가. 입사지원서 기재상의 누락이나, 기재착오, 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자의 부담으로 하고, 입사지원서가 접수된 후에는 일체 변경할 수 없습니다. 나. 제출된 서류는 일체 반환하지 아니하며, 제출된 서류의 내용의 허위기재, 기재착오, 연락불능 등에 의한 불이익은 모두 응시자의 책임으로 합니다. 다. 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 부적합한 결격사유가 발견될 경우 합격을 취소할 수 있습니다. 라. 응시자가 선발예정인원과 같거나 선발예정인원 보다 적을 경우(서류전형결과 부적격으로 선발예정인원과 같거나 적을 경우 포함)에는 재공고할 수 있습니다. 마. 최종합격자가 발표일 이후 즉시 임용포기, 합격취소, 채용 후 즉시 퇴직 등으로 결원 발생할 경우 재공고 없이 순위에 따라 차순위자를 합격자로 결정할 수 있습니다. 바. 증빙서류 제출 시, 주민등록번호가 기재된 경우, 주민등록번호 뒷자리를 반드시 ‘마스킹’ 처리 후 제출해 주시기 바랍니다. 사. 면접장소․일시, 합격자 발표 등 관련사항은 개별통보 또는 구로청소년센터 홈페이지 공지사항 게시판 참고하시기 바랍니다. 아. 채용 제출서류는 타 용도로 사용하지 않으며, 채용여부가 확정된 이후 180일 이내 응시자(전자우편 제출 및 최종합격자 제외)는 제출서류를 반환 받을 수 있으며, 180일 이후 채용서류 일체를 파기 합니다. *채용서류 반환에 소요되는 비용은 구인자가 부담 ※채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식 채용서류 반환청구서를 참조하여 이메일(guro1318@kakao.com)로 제출 자. 기타 문의사항은 구로청소년센터 업무지원팀(tel.070-4188-0455)으로 문의 바랍니다. 3. 채용 결격사유 (구로청소년센터 운영규정 제2장 제9조) 가. 국가공무원법상 결격사유에 해당하는자 나. 병역법상 병역을 기피한 자 다. 신체검사 결과 결격으로 인정된 자 라. 청소년 성보호법에 위배되는 자(성범죄 경력 조회상 문제가 있는 자) 시립구로청소년센터 관장 |
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